遵義市鐵路建設投資(集團)股份有限公司前身為遵義市鐵路建設投資股份有限公司，于2013年6月經市人民政府批準成立，屬市屬國有控股企業(yè),主要承擔遵義市域鐵路網建設項目的投融資，土地一級開發(fā)，全市重大基礎設施建設、全市重大民生項目、全市轉型升級項目的投資、建設、經營、管理等工作。

　　公司自組建以來，堅持以“引領發(fā)展、融入發(fā)展、服務發(fā)展”為使命，以“服務社會、保障民生、做大企業(yè)”為目標，大力推進地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎設施建設。通過5年時間的努力，集團公司已經逐步發(fā)展成為集城市開發(fā)、現代商業(yè)、會展經濟、民生服務等為一體的產業(yè)集團。

　　公司目前有一級子公司4家(遵義市高鐵新城開發(fā)投資有限責任公司、遵義川黔鐵路建設有限公司、遵義市鐵投產業(yè)發(fā)展有限公司、遵義市軌道交通建設發(fā)展有限責任公司)，二級子公司4家(遵義市新線客運有限責任公司、遵義市鐵投新線商業(yè)管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責任公司、遵義市鐵投新線房地產開發(fā)有限責任公司)，參股公司2家(貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責任公司，鐵路發(fā)展股權投資基金管理中心)。為 滿足公司快速發(fā)展的需要，經公司研究決定面向社會公開招聘76名專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　招聘公司嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核。

　　二、招聘需求

　　此次計劃公開招聘76人，具體招聘崗位、招聘人數、學歷要求、經驗要求詳見遵義市鐵投集團公司公開招聘崗位表(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，良好的溝通能力，無不良嗜好。

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司的價值理念和企業(yè)文化。

　　3.身體健康，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　4.年齡20周歲至35周歲，特殊崗位可以放寬到45歲以下。

　　5.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)要求、工作經歷等條件。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　5.不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　三、招聘流程

　　制定招聘方案→發(fā)布公告→公開報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公司黨委會研究決定→公示→錄用→報備。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息通過鐵投集團官網(http://www.zyrailway.com)、“遵義鐵投”微信公眾號、遵義市人社局官網(http://www.zyrs.gov.cn/)等網絡平臺發(fā)布。

　　(二)公開報名

　　1.報名時間：2018年11月28日至12月4日17點前。

　　2.報名方式：網絡報名。下載“遵義市鐵投集團公司應聘人員登記表”(附件二)填寫完善，并將身份證、學歷學位證、職稱職業(yè)資格證、相應業(yè)績材料等掃描件(PDF格式)，以及電子版一寸彩照打包發(fā)送到電子郵箱報名(報名郵箱：zytt2018@163.com ，聯系電話：0851-28797757)。

　　3.投遞應聘登記表須知：

　　(1)按照公司固定的應聘登記表格填寫，恕不接受其他形式的應聘簡歷。

　　(2)請在應聘登記表規(guī)定位置填寫清楚應聘崗位，一人一崗，多投者隨機安排崗位。

　　(三)資格審查

　　公司依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應聘或錄用資格。

　　(四)筆試

　　1、筆試時間、地點另行短信通知。

　　2、筆試內容：筆試卷面滿分100分，公共基礎知識占20分，崗位專業(yè)知識占80分。

　　3、報名應聘人數和計劃招聘人數沒有達到3:1的崗位，筆試成績須達到65分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。

　　2.面試對象：按照面試人數和計劃招聘人數3:1比例確定面試人選(筆試未及格者不能進入面試)，進入面試人員末位成績相同的，一并進入面試。筆試達不到3：1競爭性比例開考后進入面試的，面試平均分必須達到80分以上才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　(六)成績計算

　　1、總成績：總成績=筆試分數×60%+面試分數×40%。成績保留到小數點后兩位。

　　2、面試結束3個工作日內，將應聘者總成績在公司公眾號和官網進行公布。

　　(七)遞補錄用

　　1.各招聘崗位以總成績排名，從高到低確定擬錄用人員。如遇2人以上成績并列的，選拔筆試成績高者。

　　2、如遇擬錄取者放棄錄用資格，則順延錄用下一名次者。

　　(八)體檢。

　　1、體檢須在我公司指定的縣級以上綜合醫(yī)院參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行。應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消其應聘資格。

　　2、體檢時間另行通知，體檢費用應聘者自理。

　　(九)考察

　　1、由公司相關部門對擬錄取人員做進一步考察審核，內容包括：原工作單位綜合表現考察、戶口所在地公安機關出具無犯罪記錄，如果現在黨政機關或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位黨的紀檢部門出具違規(guī)違紀情況說明。

　　2、在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格。

　　(十)公司黨委會研究決定

　　公司人才工作小組根據考試結果，結合考察意見報公司黨委會研究確定擬聘用人選。

　　(十一)公示和錄用

　　擬錄用人選按有關規(guī)定進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按公司有關程序辦理錄用手續(xù)。

　　(十二)報備

　　根據本次招聘錄用結果，向國資委、交旅投集團公司報備本次招聘情況。

　　四、薪酬待遇

　　入職后試用期為3個月，試用期內發(fā)放所在崗位工資的80%，按國家規(guī)定繳納社會保險。試用期經考核合格后方可轉正，轉正后經任職資格評定確定崗位職級。

　　五、注意事項

　　(一)應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確。一旦發(fā)現應聘者提供虛假資料，公司有權取消其應聘資格。如應聘人員屬黨政機關、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現單位出具同意報考證明，不提供報考證明以無業(yè)人員身份報考取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)應聘人員應保持電子郵箱和手機的暢通，并關注鐵投官網和公眾微信號“遵義鐵投”。若因應聘人員通訊工具不暢通，導致規(guī)定時間內無法聯系，責任由應聘者自負。

　　(三)對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知，盡請諒解。

　　(四)聯系電話:0851-28797757。

　　(五)監(jiān)督單位及電話:風控中心(0851-28797751)

　　附件下載請點擊

　　附件一：遵義市鐵投集團公司公開招聘崗位表.xlsx

　　附件二：鐵投集團應聘登記表(某崗位-姓名).doc

　　2018年11月28日