2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

　　為深化干部人事制度改革，健全干部調配機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部活力。經縣編委會同意，決定開展2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，縣公開遴選工作領導小組制定了《2016年桐梓縣面向全縣公開遴選機關單位工作人員公告》(以下簡稱《遴選公告》)，現公布實施。

　　一、遴選職位及數量

　　本次全縣遴選工作人員11名，職位詳見《桐梓縣2016年面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　在桐梓縣機關事業(yè)單位(學校和醫(yī)院除外)的在職在編人員中遴選(不含工勤人員)

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康;

　　2、年齡、學歷、專業(yè)、工作年限等具體要求詳見《2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》， 工作年限含試用期、錄(聘)用前在機關事業(yè)單位及村工作經歷可合并計算;

　　3、近三年度考核等次均為稱職(合格)及以上;且五年內至少獲得一次年度考核優(yōu)秀或曾獲得縣級及以上表彰獎勵;

　　4、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡和工作年限計算截止時間為2016年3月17日前。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責任和受到治安處罰的);

　　(三)受過黨紀、政紀處分的;

　　(四) 按照國家和省市有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限;

　　(五)尚在新錄(聘)用公務員或事業(yè)單位人員試用期的;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取面試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、試崗、審批調動等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在桐梓縣人力資源和社會保障局網站上發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　報名統(tǒng)一采取現場報名

　　時間：2016年3月16日至17日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。

　　1、在桐梓縣人力資源和社會保障網上下載填寫《桐梓縣2016年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，經所在單位簽署同意報考意見，并加蓋公章。

　　2、持經審核蓋章后的《報名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、錄(聘)用文件復印件、近五年《年度考核登記表》復印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時間到報名地點報名，同時交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張，各類證明材料復印件須加蓋提供復印件單位的印章。

　　(三)資格審查

　　對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的發(fā)放準考證。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內不得參加縣內遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

　　(四)準考證發(fā)放

　　《面試準考證》的領取時間為：2016年3月21日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

　　領取地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。

　　(五)面試

　　面試由縣公開遴選工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。面試成績當場告知考生。

　　1、面試時間、地點見《面試準考證》

　　2、面試時須同時持帶《面試準考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(與報名時同一身份證明)方能進入考場參加面試。

　　3、面試成績在桐梓縣人力資源和社會保障局網站上公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(六)確定擬試崗人員

　　根據面試成績由高到低按2：1比例確定擬試崗人員。若面試成績相同，并列人員同時進入試崗。

　　(七)組織考察

　　試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進行考察，根據考察結果確定擬試崗人員是否進入試崗環(huán)節(jié)，對于考察評價較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按面試成績由高到低依次遞補人員進行考察。

　　(八)差額試崗

　　經考察合格確定進入試崗的人員，根據報考職位安排到相應科室進行為期一個月的崗位鍛煉學習。試崗結束后，由用人單位組織考核評價組對試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核和評價，并對其是否合格提出書面建議，對不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進行遞補。試崗期間，試崗人員的人事、工資關系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

　　(九)辦理調動

　　試崗考核評價結束后，由縣公開遴選工作領導小組研究確定正式遴選人員，并按程序報縣編委研究后辦理調動手續(xù)。在辦理調動手續(xù)時與縣人社局簽訂承諾書，工資待遇按桐人社通[2014]45號文件執(zhí)行。

　　四、紀律要求

　　遴選工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

　　咨詢電話：26656687(縣人社部門)

　　監(jiān)督電話：26622973(縣紀檢監(jiān)察部門)

　　桐梓縣人力資源和社會保障局

　　2016年3月9日

　　附件1：桐梓縣2016年面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2：桐梓縣2016年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名推薦表（下載清點擊）