根據(jù)銅仁職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于印發(fā)《研究生人才引進工作實施細則(試行)》的通知(銅職院發(fā)〔2018〕28號)、《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》文件要求，為確�，F(xiàn)代技術(shù)教育中心2021年研究生招聘工作順利完成，特制定該工作實施方案。

　　一、人才引進工作小組

　　組長：肖洋

　　成員：田燕飛、何文東、曾光華;其他人員(監(jiān)督員：任永瓊，聯(lián)絡(luò)員：吳維，記分員：陳朗)

　　二、基本原則

　　按照國家、省、市、學院相關(guān)文件規(guī)定，堅持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，加強對擬引進人才的綜合考核，保證人才質(zhì)量。

　　三、研究生引進人數(shù)

　　本年度共引進碩士研究生1人。具體見銅仁職業(yè)技術(shù)學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章，專業(yè)技術(shù)28崗位。

　　四、招聘時間和地點

　　投簡歷截止時間為2021年5月25日，招聘時間為2021年5月27日中午12:30分，地點為銅仁職業(yè)技術(shù)學院NIIT樓。

　　五、引進條件

　　參照《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》和《銅仁職業(yè)技術(shù)學院研究生人才引進工作實施細則(試行)》(銅職院發(fā)〔2018〕28號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、引進程序

　　1.資格審查

　　資格審查組長：肖洋

　　資格審查副組長：田燕飛

　　資格審查成員：何文東、曾光華

　　資格審查小組成員按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》和《銅仁職業(yè)技術(shù)學院研究生人才引進工作實施細則(試行)》(銅職院發(fā)〔2018〕28號)文件要求對應(yīng)聘人員的資料進行審查。

　　2.筆試

　　崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例未達到30：1(含)以上，不需要筆試環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測試

　　(1)專業(yè)測試考官：由5人(具有中級職稱以上)組成，人員從本部門和信息工程學院抽取;專業(yè)測試記分員、聯(lián)絡(luò)員從本部門工作人員中抽取;監(jiān)督員由學院紀檢監(jiān)察室派遣(或信息工程學院紀檢委員擔任)。

　　(2)專業(yè)測試時間：30分鐘。

　　(3)專業(yè)測試目的：結(jié)合專業(yè)崗位實際，測試應(yīng)聘人員程序設(shè)計、邏輯思維、綜合分析等能力。

　　(4)命題與預(yù)測：命題人員在考官中隨機抽取，考前1小時完成命題。測試題目由抽簽1號考生抽取，同一崗位考生測試相同的題目，專業(yè)測試順序抽簽確定。

　　(5)成績計算：采用計分制，滿分100分。

　　4.試講

　　(1)試講內(nèi)容：報考同一崗位的考生試講同一內(nèi)容，試講題目由報考該崗位的1號考生抽簽確定。

　　(2)試講備課：采用統(tǒng)一備課的形式，在指定地點發(fā)放教材進行備課、撰寫教案。備課時間為30分鐘，按20分鐘的授課量準備，備課完畢將教案交工作人員復(fù)印。

　　(3)試講時間：10分鐘。

　　(4)成績計算：采用計分制，滿分100分。

　　5.科研成果加分

　　參照銅職院發(fā)〔2018〕28號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.總成績計算

　　(1)綜合成績=專業(yè)測評分×50%+面試分×50%+科研成果加分綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　六、工作紀律

　　根據(jù)國家、省、市、學院相關(guān)文件要求，嚴格遵守招聘工作紀律，保證招聘工作的公平、公正、公開，全程接受組織人事部、教學工作部、監(jiān)察室的工作指導和工作監(jiān)督。

　　現(xiàn)代技術(shù)教育中心人才引進工作小組

　　2021年5月19日

　　(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-21974.shtml)

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