為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，以適應經濟社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《思南縣引進人才辦法(暫行)》等規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才136名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。
一、組織領導
人才引進工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局分別成立思南縣2018年公開引進人才工作領導小組，按照本方案組織實施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進工作。
二、引進原則
人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進計劃
面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才136名，其中綜合類23名，教育類81名，衛(wèi)生類32名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷要求等詳見《2018年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。
四、引進對象
(一)享受省級及以上政府特殊津貼的專業(yè)技術人員，獲省部級科技進步三等獎及以上科研項目的主要承擔者，在一定領域領先的市級及以上科學技術帶頭人，省市管專家。
(二)取得全日制研究生(第一學歷為全日制本科)及以上學歷的應(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
(三)取得全日制大學本科的應(往)屆畢業(yè)生，且具有相應學位的衛(wèi)生、教育類急需緊缺人才。不含2018年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
(二)引進對象中第(一)條所列專業(yè)技術人員、科學技術帶頭人、省市管專家，以及取得全日制博士研究生學歷或具有高級職稱的專家，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2017年12月31日。
(三)具備以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
3.截止2017年12月31日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;
4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;
5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;
7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到校園、參加貴州人才博覽會等現(xiàn)場引進的方式進行。
(一)報名地點及時間。教育類分別設湖南師范大學、重慶師范大學、西南大學、貴州大學、貴州師范大學5個報名點;衛(wèi)生類分別設重慶第三軍醫(yī)大學、貴州醫(yī)科大學、貴陽中醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院(含珠海校區(qū))5個報名點;綜合類設2018年貴州省人才博覽會和思南縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股2個報名點。教育類、衛(wèi)生類校園定點報名時間為：2017年11月15日至2017年12月31日止。具體如下：
1.教育類。分為兩組同時進行，第一組為：思南縣中等職業(yè)學校、思南縣第九中學、思南縣第八中學、思南縣民族中學、思南第六中學所設職位;第二組為：貴州省思南中學所設職位。
第一組
重慶師范大學 11月23日
西南大學 11月24日
湖南師范大學 11月27日
貴州大學 11月29日
貴州師范大學 11月30日至12月1日
第二組
湖南師范大學 11月23日
貴州大學 11月27日
貴州師范大學 11月28日
西南大學 11月30日
重慶師范大學 12月1日
2.衛(wèi)生類
重慶第三軍醫(yī)大學 12月10日至12月11日
遵義醫(yī)學院 12月11日至12月12日
貴州醫(yī)科大學 12月12日至12月13日
貴陽中醫(yī)學院 12月13日至12月14日
遵義醫(yī)學院(珠海校區(qū)) 12月15日至12月17日
3.綜合類。思南縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報名點報名時間為：2017年11月23日至2018年3月20日止;2018年貴州省人才博覽會報名地點及時間以2018年貴州省人才博覽會組委公布為準。
教育類、衛(wèi)生類如經校園定點引進后仍存在空缺職位的，可由教育類、衛(wèi)生類引進人才工作領導小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2018年6月30日前按照本實施方案繼續(xù)引進。
(二)報名所需資料�？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和相應資格證書原件及復印件;師范類畢業(yè)生須持相應學科教師資格證(2018年應屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《2018年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(思南縣人民政府網下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。
市外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
本次引進職位各報名點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名點已經簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數后的剩余職位數。在前一報名點引進工作完成后，工作組將在思南縣人民政府網對剩余職位進行公示，如果已經引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。
(四)資格審查。報考人員資格審查由引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
(五)考試。采取面試、評審、試教等方式進行，同一報名點報名結束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，面試結束后在思南縣人民政府網進行公示。
面試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。
2018年應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)及《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。
(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢)，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。
(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關規(guī)定的。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
七、福利待遇
本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
八、紀律監(jiān)督
本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開引進規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
九、其他要求
(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在思南縣人民政府網和相關高校網站發(fā)布。
(二)本實施方案由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話：0856-7229270(縣委人才辦)
0856-7229541(縣人力資源和社會保障局事管股)
0856-7224844(縣教育局人事股)
0856-7223111(縣衛(wèi)計局人事股)
附件：1.2018年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls
2.2018年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx（附件打包下載）
中共思南縣委人才工作領導小組辦公室
2017年11月13日
