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　　貴州食品工程職業(yè)學院創(chuàng)建于1953年，是貴州省教育廳主管的公益二類事業(yè)單位。學院是一所全日制公辦普通高等職業(yè)學院，以普通高等職業(yè)教育為主，同時舉辦中等職業(yè)教育、成人高等教育、國家職業(yè)技能培訓與鑒定等工作。根據(jù)《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結合實際，經(jīng)貴州省教育廳同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高層次、高技能人才。具體事項如下。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州食品工程職業(yè)學院本年度擬引進高層次人才、高技能人才共10名，根據(jù)每個崗位應聘人員情況可以內(nèi)部調(diào)劑。具體引進人才崗位及要求見《貴州食品工程職業(yè)學院2026年引進高層次人才、高技能人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、基本要求

　　引進人才須具備下列條件：

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　(三)有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(四)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

　　(五)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需其他條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、崗位基本條件

　　(一)高層次人才。具有博士研究生學歷學位，年齡原則上在45周歲以下，符合學校發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。

　　(二)高技能人才。符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)文件規(guī)定的人才，年齡原則上在45周歲以下，符合學校發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。

　　技能大師引進對象應同時符合以下條件：

　　1.一般具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

　　2.在黔工作時間未超過1年。

　　3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)全國、世界技能大賽獎項的人才：

　　(1)中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才;享受國務院特殊津貼的高技能人才。

　　(2)國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。

　　(3)世界技能大賽中國技術指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

　　優(yōu)秀技能人才引進對象應同時符合以下條件：

　　1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

　　2.在黔工作時間未超過1年。

　　3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：

　　(1)全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。

　　(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

　　(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

　　五、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州食品工程職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)發(fā)布人才引進公告。

　　(二)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起日至2026年12月31日，對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學院黨委研究后可關閉報名通道并在學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公告;

　　2.投送求職簡歷及相關資料至郵箱：spzyrsk@163.com，詳見《投送求職簡歷及相關資料清單》(附件2)。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)，并發(fā)送至spzyrsk@163.com郵箱。

　　資格審查環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格審查，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由貴州食品工程職業(yè)學院根據(jù)引才條件及崗位要求組織實施。嚴格按照引才公告明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(四)評審

　　評審由貴州食品工程職業(yè)學院組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。根據(jù)各崗位應聘人員情況，結合學院實際開展不同批次評審，評審以試講、實操、面談等方式進行。每次評審參加應聘人員名單、時間、地點及方式在貴州食品工程職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)另行公布。未參加評審、未取得有效成績或成績低于評審方案中最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　評審成績在貴州食品工程職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公布。

　　(五)體檢

　　評審結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示引才結果

　　經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州食品工程職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　六、引進方式及待遇

　　(一)作為事業(yè)編制工作人員引進。

　　(二)薪酬待遇：按照貴州省引才政策，本次引進的博士研究生第一聘期可享受專業(yè)技術七級待遇。

　　(三)其他相關待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

　　七、有關說明

　　(一)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，由學院黨委研究確定是否遞補，相關情況在貴州食品工程職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公布。

　　(二)貴州食品工程職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：

　　貴州食品工程職業(yè)學院組織人事處：0851-85965111

　　監(jiān)督電話：

　　貴州食品工程職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室：0851-85980929

　　聯(lián)系時間：工作日上午8∶50至12∶00;下午13∶30至16∶00。

　　八、未盡事宜，由貴州食品工程職業(yè)學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州食品工程職業(yè)學院負責解釋。

　　附件：

　　1. 貴州食品工程職業(yè)學院2026年引進高層次人才、高技能人才崗位需求表.xlsx（點擊下載）

　　2. 投送求職簡歷及相關資料清單.docx（點擊下載）

　　3. 符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

　　4. 應聘人員誠信承諾書.docx（點擊下載）

　　 

　　貴州食品工程職業(yè)學院

　　2026年3月25日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260325_89908274.html)