為切實(shí)做好公安交通勤務(wù)考核相關(guān)工作，擬公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員到交警支隊(duì)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　路面檢查崗位人員一名(主要負(fù)責(zé)路面檢查警務(wù)輔助人員(勤務(wù)類(lèi))崗位工作情況)

　　視頻巡查崗位人員一名(主要負(fù)責(zé)視頻巡查警務(wù)輔助人員(勤務(wù)類(lèi))崗位工作情況)

　　文字處理崗位人員一名(主要負(fù)責(zé)文字材料擬寫(xiě)、收集、匯總和報(bào)送工作，要求有較強(qiáng)的文字處理能力)。

　　二、 招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

　　(三)18周歲以上(2001年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1984年3月1日及以后出生)男性，身高165CM以上;

　　(四)五官端正、體型勻稱、口齒清晰、身體健康，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身或刺青，無(wú)影響面容難以治愈的皮膚病，外觀無(wú)明顯疾病特征，具備履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)招聘崗位的具體要求

　　1、路面檢查崗位需有軍隊(duì)、武警部隊(duì)服役經(jīng)歷;

　　2、視頻巡查崗位需熟練操作計(jì)算機(jī)，簡(jiǎn)單處理計(jì)算機(jī)軟、硬件常識(shí)性問(wèn)題，計(jì)算機(jī)軟硬件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、文字處理崗位需大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文字處理能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，靈活應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件，中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　(六)有下列情形之一的，不予報(bào)名;

　　1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭職解聘的;

　　3、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

　　5、在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　6、其他不宜從事輔警工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體事宜如下：

　　1、報(bào)名時(shí)間為：2019年3月5日9時(shí)至6月31日17時(shí);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)金朱東路158號(hào)交通管理大樓西區(qū)四樓1號(hào)辦公室

　　3、報(bào)名所需材料：

　　(1)退出現(xiàn)役證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　(2)近期彩色免冠一寸照片3張;

　　(3)身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　4、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤、后果自負(fù)。

　　(二)面試。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實(shí)施(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分，面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體能測(cè)試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開(kāi)展體能測(cè)試。具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+體能測(cè)試成績(jī)×20%

　　面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢與政審

　　按總成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達(dá)標(biāo)等情形的，則按總成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ);體檢合格人員按規(guī)定組織開(kāi)展政審工作。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

　　四、試用期、崗前培訓(xùn)及考察

　　1、擬聘用人員試用期為期兩個(gè)月。

　　2、試用期期間，由招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、試用考察，試用及考察合格后，正式聘用為警務(wù)輔助人員。

　　五、薪資待遇

　　1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由貴州林城人才派遣公司與聘用人員簽訂正式合同,聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照貴陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，轉(zhuǎn)正后基本工資1600，出勤補(bǔ)助300，工齡工資(按照工作年限實(shí)發(fā))，績(jī)效工資1000(依工作情況考核發(fā)放)，加班工資200(依工作情況發(fā)放);單位繳納“五險(xiǎn)一金”(五險(xiǎn)1025.26元，公積金84元)

　　六、注意事項(xiàng)及招聘咨詢電話

　　凡報(bào)名人員在招聘期間，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。面試、體能測(cè)試、體檢及等信息均以電話形式通知。

　　聯(lián)系電話： 0851-86795997

　　郵箱： 1044804480@qq.com

　　2019年04月22日